Р Е Ш Е Н И Е

          СОВЕТА ЗАБОЙСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

СЛАВЯНСКОГО  РАЙОНА

ДВАДЦАТЬ ВТОРАЯ СЕССИЯ

                                               третьего  созыва

от     28.07.2016 г.                                                                        №  5                          

п. Забойский

Об утверждении порядка увольнения (досрочного прекращения полномочий, освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальные должности в Забойском сельском поселении Славянского района, в связи с утратой доверия

         В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федеральным законом от 6 октября 2003 № 131-Ф3 «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом Забойского сельского поселения Славянского района, Совет Забойского сельского поселения Славянского района р е ш и л:

         1. Утвердить порядок увольнения (досрочного прекращения полномочий, освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальные должности в Забойском сельском поселении Славянского района, в связи с утратой доверия (прилагается).

         2. Общему отделу администрации Забойского сельского поселения Славянского района обнародовать настоящее решение в установленном порядке и разместить на официальном сайте администрации Забойского сельского поселения Славянского района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

3. Контроль за выполнением настоящего решения оставляю за собой

4. Решение вступает в силу на следующий день после его официального обнародования.

Глава Забойского сельского поселения

Славянского района                                                                      А.М. Крутько

ПРИЛОЖЕНИЕ

к решению Совета Забойского

 сельского поселения

Славянского района

от 28.07.2016 № 5

Порядок

увольнения (досрочного прекращения полномочий, освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальные должности в Забойском сельском поселении Славянского района, в связи с утратой доверия

         1. В соответствии с настоящим Порядком увольнения (досрочного прекращения полномочий, освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальные должности в Забойском сельском поселении Славянского района, в связи с утратой доверия (далее - Порядок) осуществляется увольнение (досрочное прекращение полномочий, освобождение от должности) лиц, замещающих муниципальные должности в Забойском сельском поселении Славянского района, в связи с утратой доверия.

        2. Настоящий Порядок распространяется на лиц, замещающих муниципальные должности в Забойском сельском поселении Славянского района (далее - лицо, замещающее муниципальную должность).

        3. Порядок удаления главы муниципального образования в отставку в связи с утратой доверия осуществляется в соответствии со статьей 74.1 Федерального закона от 6 октября 2003 № 131-Ф3 «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».

        4. Лицо, замещающее муниципальную должность, подлежит увольнению (досрочно прекращает полномочия, освобождается от должности) в связи с утратой доверия в следующих случаях:

        1) непринятия лицом мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого оно является;

        2) непредставления лицом сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;

        3) участия лица на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации, за исключением случаев, установленных федеральным законом;

        4) осуществления лицом предпринимательской деятельности;

        5) вхождения лица в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

        5. Лицо, замещающее муниципальную должность, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему лица личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, подлежит увольнению (досрочно прекращает полномочия, освобождается от должности) в связи с утратой доверия также в случае непринятия  лицом, замещающим муниципальную должность, мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является подчиненное ему лицо.

        6. Решение об увольнении (досрочном прекращении полномочий, освобождении от должности) в связи с утратой доверия принимается Советом Забойского сельского поселения Славянского района тайным голосованием, большинством голосов от установленной численности депутатов Совета Забойского сельского поселения Славянского района на основании результатов проверки, проведенной депутатской комиссией Совета Забойского сельского поселения Славянского района либо уполномоченным Советом Забойского сельского поселения Славянского района лицом (структурным подразделением органа местного самоуправления).

        Порядок проведения такой проверки определяется нормативным правовым актом Совета Забойского сельского поселения Славянского района.

        В случае если информация о результатах проверки направлялась в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению лиц, замещающих муниципальные должности, и урегулирования конфликтов интересов либо депутатскую комиссию, то при принятии решения рассматриваются рекомендации указанной комиссии.

        7. Вопрос об увольнении (досрочном прекращении полномочий, освобождении от должности) в связи с утратой доверия должен быть рассмотрен и соответствующее решение принято не позднее одного месяца со дня поступления информации о совершении лицом, замещающим муниципальную должность, коррупционного правонарушения, не считая периода временной нетрудоспособности, пребывания его в отпуске, других случаев неисполнения должностных обязанностей по уважительным причинам, а также времени проведения проверки и рассмотрения ее материалов комиссией по соблюдению требований к служебному поведению лиц, замещающих муниципальные должности, и урегулирования конфликтов интересов.

        Увольнение (досрочное прекращение полномочий, освобождение от должности) лица, замещающего муниципальную должность, должно быть осуществлено не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении коррупционного правонарушения.

        8. До принятия решения об увольнении (досрочном прекращении полномочий, освобождении от должности) в связи с утратой доверия у лица, замещающего муниципальную должность, отбирается письменное объяснение.

        Если в течение трех рабочих дней такое объяснение не представлено лицом, замещающим муниципальную должность, составляется соответствующий акт.

        Непредставление лицом, замещающим муниципальную должность, объяснения не является препятствием для принятия решения об увольнении (досрочном прекращении полномочий, освобождении от должности) в связи с утратой доверия.

        9. При рассмотрении вопроса об увольнении (досрочном прекращении полномочий, освобождении от должности) в связи с утратой доверия учитываются характер совершенного лицом, замещающим муниципальную должность, коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение им других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения лицом, замещающим муниципальную должность, своих должностных обязанностей.

        10. В решении об увольнении (досрочном прекращении полномочий, освобождении от должности) в связи с утратой доверия указываются основания, предусмотренные статьей 13.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», существо совершенного им коррупционного правонарушения, положения нормативных правовых актов, которые были им нарушены.

        11. Копия решения об увольнении (досрочном прекращении полномочий , освобождении от должности) в связи с утратой доверия лица, замещающего муниципальную должность, вручается ему под роспись в течение пяти рабочих дней со дня принятия соответствующего решения.

        В случае, если решение Совета Забойского сельского поселения Славянского района невозможно довести до сведения лица, в отношении которого оно было принято, или это лицо отказывается ознакомиться с ним под роспись, должностным лицом Совета Забойского сельского поселения Славянского района на решении производится соответствующая запись.

        12. Лицо, замещающее муниципальную должность, вправе обжаловать решение об увольнении (досрочном прекращении полномочий, освобождении от должности) в судебном порядке.

Глава Забойского сельского поселения

Славянского района                                                                      А.М. Крутько